Надискриминација се однесува, генерално, на однесувањето на разликување или разликување нешта или луѓе. Иако употребата без никаква конотација се користи во некои прилики, најчеста кога се зборува за дискриминација е да се размисли за однесување во кое едно или повеќе луѓе прават разлика во третманот на друг или други од произволни причини како што се расно потекло, пол , националност, социоекономско ниво или голем број околности поврзани со индивидуалноста на личноста.
Кога дискриминацијата се спроведува со цел оцрнување и повредување на личноста, таа често се нарекува како негативна дискриминацијаНа Различните видови на дискриминација ја загрозуваат еднаквоста, бидејќи подразбираат хиерархиско поставување на некои општествени групи во однос на другите. Сите големи феномени на негативна дискриминација во историјата на светот се случија стигматизирајќи значајно малцинска група, бидејќи само групите што знаат дека се мнозинство се чувствуваат сигурни дека ќе предизвикаат штета како што е дискриминацијата.
Во текот на 20 век, дискриминација тоа беше константа во различни региони во светот. Големите миграциски феномени помеѓу различни места доведоа до луѓе кои немаа врска едни со други некое време порано, и се создадоа силни контроверзии, решени многу пати преку насилство.
Политички движења како Нацизмот и фашизмот тие беа доказ за ужасните последици што ги носи негативната дискриминација кога се промовира, па дури и насочува од државата. Тие не беа единствените епизоди од овој тип, бидејќи честопати различни политичари гледаат кон малцинство, жртвено јагне за виновни за неволјите во земјата, што им дава поголема маргина на дејствување.
Консензусот за ужасноста на овие настани ја фаворизираше можноста за барање механизми за државите да не промовираат дискриминација на организиран начин: Обединетите нации и човековите права беа придонес во овој поглед. Сепак, негативната дискриминација останува латентна во светот, било индивидуално, организирано и колективно. Некои се наведени овде случаи на негативна дискриминација.
- Дискриминацијата што ја трпат луѓето кои имаат вирус на некоја болест, како што е ХИВ.
- Неповолниот третман што го добиваат жените во некои култури, врз основа на одредени верски догми.
- Држави, кога не дозволуваат да се венчаат двајца од ист пол.
- Одбивање дозвола за некои луѓе да пристапат до одредени позиции или услуги, поради нивната сексуална ориентација.
- Дискриминација што се спроведува врз бремени жени, во некои работни области.
- Не обезбедувајте простории за учество за стари лица, оцрнувајте ги и омаловажувајте ги.
- Понижувачкиот третман понекогаш страдаат од лица со посебни потреби.
- Разликите во третманот што се јавуваат на некои аеродроми, во зависност од изгледот на секоја личност.
- Потврдете дека луѓето кои имаат одредена идеологија, само од таа причина имаат други карактеристики во нивната личност.
- Продавниците навистина забрануваат влез на некои луѓе поради нивната боја на кожа.
Исто така види: Примери за дискриминација при вработување
Како што беше кажано, често е што во општеството има многу малцинства и затоа културни разлики меѓу нив. Државите, тогаш, обично применуваат јавни политики насочени кон препознавање на културните разлики на овие групи и стимулирање на интеграцијата и покрај разликите што може да постојат. Акциите насочени кон воспоставување на овие мостови за еднакви можности во различни мерки претставуваат, по сопствена дефиниција, дискриминаторски дејствија, но тие имаат своја карактеристика што ги прави познати како позитивна или обратна дискриминација.
Малцинствата, во случај на позитивна дискриминацијаТие се повеќе фаворизирани отколку обесправени. Иако повеќето луѓе се согласуваат за важноста и вредноста на позитивната дискриминација, има и такви кои, поради нејзината дискриминаторска природа или поради потенцијалот за губење на привилегиите, се противат.
Важноста за поддршка на политиките за позитивна дискриминација се одржува во прагматична позиција, поради постоечките разлики, бидејќи во идеално сигурно сите луѓе би се согласиле дека би било подобро овие политики да не мора да постојат, поради отсуство на разлики На Еве некои случаи на позитивна дискриминација.
- Ограничени места за школување на деца со одредени услови.
- Бонусите што ги добиваат компаниите за ангажирање лица со попреченост.
- Даночно ослободување за помалку економски фаворизираните сектори.
- Законите со кои се прави посебно признавање на земјите што припаѓаат на некои оригинални групи.
- Ангажирајте полицајци за припадност на одредени социјални малцинства.
- Специјалните закони за фаворизирање на имигрантите во некои земји.
- Обврската што постои во политичките листи за покривање на некои квоти со жени.
- Луѓе кои имаат попреченост, и затоа не се принудени да чекаат ред и да чекаат.
- Закони кои ги фаворизираат жените во случаи на родово насилство.
- Студентски стипендии, за одредени социјални групи.
